18 февраля, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси в прошлом году были расторгнуты контракты за распитие спиртных напитков, употребление наркотических, токсических средств в рабочее время или по месту работы с 3 тыс. 959 работниками. Об этом сообщил в интервью корреспонденту БЕЛТА заместитель министра труда и социальной защиты Валерьян Король. В Беларуси в 2009 году каждый третий погибший на производстве (33,9%) находился в состоянии алкогольного опьянения. В целом по стране этот показатель снизился, однако состояние дел с пьянством на производстве не может не тревожить. Так, в Могилевской, Гомельской и Витебской областях практически каждый второй работник, получивший смертельные травмы в результате несчастного случая на производстве, был нетрезв. "Во многих зарубежных странах пьяный работник - это нонсенс. Его не допустит к работе начальник, при первых же подозрениях на "градус" коллега выпивохи тут же заявит, чтобы его отстранили от работы, - сказал Валерьян Король. - А у нас еще могут и "прикрыть", не понимая того, что пьяный работник, образно говоря, - детонатор взрывного устройства, он представляет потенциальную угрозу и для самого себя, и окружающих". Замминистра считает, что необходимо поощрять тех работников, которые проявляют бдительность и таким образом снижают риск возникновения ЧП на производстве. Собеседник проинформировал, что с 23 февраля текущего года вступает в действие закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые кодексы Республики Беларусь по вопросам уголовной и административной ответственности". Предусматривается, что нахождение на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения влечет наложение штрафа в размере от 1 до 10 базовых величин (в настоящее время одна базовая величина составляет Br35 тыс.). Эти же действия, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 2 до 15 базовых величин или административный арест.-0-

БЕЛТА